Actualités
Amélioration continue par les employés
Programme LEANdership – Étape 4
Développer le Lean board du leader avec un focus SST, productivité, priorisation, résolution de problème. Développer les KPI nécessaires pour le suivi de nos activités et pour challenger l’équipe. Développer le rituel quotidien (Kata) : Lancement de l’équipe,...
L’une des plus grande source de gaspillage en entreprise
L’une des plus grande source de gaspillage en entreprise, c’est le RETRAVAIL…
Partager avec la communauté locale
Gagner un prix au golf et partager avec la communauté locale. Il est toujours agréable de faire une différence.
Dominic Bouchard
Nous sommes honorés de vous présenter le profil de notre actionnaire Dominic Bouchard.
Programme LEANdership – Étape 5
Nous offrons du coaching mesuré aux leaders dans le but qu’ils maîtrisent leur Lean board, leur agenda standard et les aller voir SST, qualité et opérationnel.
Développer vos leaders
Former les équipes sur les bases du Lean pour les doter des bons outils afin de permettre à tous de résoudre des problèmes au bon niveau.
Yvan, en mandat à Madagascar
« Reconnu pour bâtir des relations, mon réseau professionnel m’a amené sur des mandats dans différents pays dans le monde…
Yvan Morissette
Agent de changement talentueux qui aide les organisations internationales à améliorer leurs performances directement avec leurs employés…
Programme LEANdership – Étape 1
Objectifs :
1. Comprendre le contexte stratégique de l’entreprise et de la compétitivité du marché…
La gestion individuelle du changement en 6 étapes
Les 6 étapes de gestion individuelle du changement :
1- Refus
2- Fuite…
« Et si ACPE pouvait éveiller le plein potentiel de vos organisations et de vos gens ! »
Karine Razafindrakoto, chef des opérations océan Indien, ACPE Master marketing et communication, Green Belt
« Et si ACPE pouvait éveiller le plein potentiel de vos organisations et de vos gens ! »
Karine Razafindrakoto, Chef des opérations Océan Indien ACPE Master Marketing & Communication Green Belt

