Les principes clés🔑 :
• Le partage SST et votre maturité dans la courbe de Bradley
• Les styles de contribution
• Les 4 piliers de l’engagement
• Le processus de changement individuel
• La gestion des priorités
• Pourquoi changer et être toujours meilleur
• Le courage de gestion
• Comment bien écouter
• L’égo
• La pyramide de l’apprentissage
