Les principes clés 🔑
• Mesurer les changements de comportements lors des coaching
• Challenger les leaders
• Offrir un coaching dans l’action jusqu’au niveau désiré
• Bâtir les bases relationnelles du leader
• Performer lors du lancement des équipes et lors des changements de quart
• Les bonnes techniques lors des aller-voir SST, qualité et standards de travail